lavoro di gruppo

 
 

Ragione e Sentimento: la seconda fase del progetto. Il modello organizzativo

Ragione e Sentimento: le fasi del progetto – 2

La fase due di Ragione e Sentimento è quella utile all’individuazione di un modello organizzativo strutturato a rete, per favori uno scambio continuo, trasversale e, quindi, proficuo. Un modello organizzativo nel quale ogni collaboratore possa trovare il terreno fertile per la sua autorealizzazione, dando al contempo un apporto davvero significativo allo sviluppo dell’impresa. Un modello siffatto deve contemplare una quantità significativa di occasioni di incontro e di scambio tra le persone e, di conseguenza, tra le diverse competenze e conoscenze. Oltre alla relazione personale “in carne e ossa”, è fondamentaleRead More